波特兰2016年起可以拥有6周带薪育儿假

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自2016年一月起,波特兰市的职员将有资格享受六周的带薪育儿假,包括领养寄养的孩子​​。

 

新规则适用于男女职员,并可能影响到数百个城市的员工,之前他们不得不使用无薪假、生病或休假的时间。

周三(12月2日),市议会批准了带薪育儿假。2个月前,摩特诺玛县通过了一项类似的政策。

波特兰市政府拥有近6千名员工,是该大都会区最大的雇主之一。市议员阿曼达•弗里茨(Amanda Fritz)说,她希望新的政策能帮助波特兰成为“最佳雇主”,能够吸引更多样化和年轻化的员工队伍。

该政策可能会花费41万至51万美元,用于支付休假同事的代班费。

虽然波特兰通过新政策,但仍远远落后于欧洲国家,弗里茨说,在欧洲带薪育儿假是常见的。

据报导,在Netflix公司提供长达一年的带薪育儿假。华盛顿州金郡的雇员有12周带薪育儿假。

按规定,在波特兰,除非获得人力部门批准,职员只能一次性休完育儿假,并且需要在孩子生下来一年内休假。

根据市政府的文件,在上一个财年,全市有185名员工请了育儿假。